Kinga Lachowicz-Tabaczek

Psycholog społeczny i psycholog zarządzania, profesor Uniwersytetu Wrocławskiego, pracownik naukowy Instytutu Psychologii UWr.

Współautorka adaptacji oraz polskiej normalizacji holenderskiej metody do diagnozy kompetencji menedżerskich MBS®, a także metody do badania poziomu globalnej samooceny (SES). Stypendystka Holenderskiej Royal Academy of Arts and Science. Członek European Association of Social Psychology (EASP) oraz Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej (PSPS).

Wykorzystując wiedzę naukową w praktyce biznesowej zrealizowała wiele projektów, które przyczyniły się do rozwoju oraz podnoszenia efektywności zarządzania liczących się na rynku firm i instytucji. Jest doświadczonym praktykiem i konsultantem w zakresie oceny i rozwoju kadry menedżerskiej.

Kierowała licznymi projektami diagnozy predyspozycji i kompetencji menedżerskich metodą Assessment Center i Development Center, w których zostało zbadanych łącznie ponad 300 osób ze wszystkich szczebli zarządzania. Projekty te realizowane były m.in. dla: Volvo Polska Sp. z o.o., KGHM Polska Miedź S.A., POCH Spółka Akcyjna, Gigaset Communications Polska Sp. z o.o., Lukas Bank S.A. (obecnie Credit Agricole Bank Polska S.A.), Kruk S.A., Impel S.A.

Jest także ekspertem w konstruowaniu modeli kompetencyjnych na stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych.